5月21日上午，中国新商科教育集团董事长彭鸿斌博士带领集团领导王征、黄春有、朱森及校领导吕翊、张德民、王永周、孙玺莅临重点实验室指导工作。重点实验室主任李方伟、副主任郭爽及全体专职人员参会。会议在重庆移通学院綦江校区实训楼智慧教室召开。
自建设以来，重点实验室在科研队伍建设、师生培养、企业合作、科研机构合作、高校合作等多方面持续发力齐抓共管，促进科教融合、校地融合、产教融合，紧抓省部级重点实验室建设任务，促进区域型、应用型实验室稳步建设。两年时间内重点实验室高质、高量完成了第一阶段验收指标。第二阶段重点实验室提出了发展规划，彭总对此做了重要指示。
会议由重庆移通学院校长吕翊教授主持，重点实验室主任李方伟教授汇报了实验室第一阶段工作总结及第二阶段发展规划，彭鸿斌董事长对实验室发展进行点评并部署了实验室第二阶段发展规划。
彭鸿斌董事长讲话重点、亮点归纳如下：
以实验室为抓手，促进科教互动融合
我现在能够清晰的看到学校将来，如果我们綦江校区是一架飞机的话，左边的发动机是大完满，右边的发动机就是重点实验室，如果学校是一只鹰的话，完满教育和重点实验室就是两只翅膀。我觉得还要加大力度支持，一个是咱们公共大数据安全技术重点实验室，一个是咱们信息产业应用技术研究院。我们干脆就把它的定位明确，用重点实验室来引领，这样的好处第一个，必将促进我们的专业发展，因为毕竟我们是大学，还是应用型大学，我们要在中国将来成为最顶尖的大学，我们还不能够只靠完满教育，因为我们的理念是基于专业背景的经营管理者，实际上你要作为一个领导者，你还是要在某一个方面能够给人认为你是一个更懂专业的人，让他听你的。那我理解的我们这个领域的毕业生肯定是很懂专业的，但是他专业之外的东西比别人更懂，所以他去做行政管理，他去协调资源，就是这个道理。所以我觉得这方面，绝对会对我们学校的专业教育带来好处。
以应用技术载体，引领师生共同发展
我的理念是要做就做到极致，但这个极致是我们这个位置所决定的极致。应用技术大学里面我们做到全中国最极致就可以了，这个目标是可以实现的，这样你就做了贡献了。我们要成功就在于我们的科研人员一定要把这个问题想清楚，就是应用型，实用型。我们本身就是应用型大学，这个重点实验室我们是做应用技术的，永远想着这件事。但是在这个过程当中，如果你偶然有一天做出了一个惊世骇俗的发明，那又有什么不好？就像牛顿一样，在树下打瞌睡，一个苹果掉下来砸醒了他，他发现了万有引力这个定律。这不是挺好的事情吗？人的理想不能太远，至少对你现在没有好处，最后还会很焦虑。我觉得要做好的就是尽可能让更多的老师和学生参与进来，咱们学校给一些政策，我们紧贴着应用型发展，因为这才是我们能够发光出彩的地方。
借鉴硅谷，打造活力科研创新空间
重点实验室将来如果要装修的话，可以搞得像花园一样，不要像实验室，所以我觉得慢慢去思考怎么样弄，像有些墙上为什么不可以挂点画？泰山科技学院有个实验室，门口已经改成了一个休闲馆，门口就是茶座，很多鲜花还有沙发。做一些合理的改变，让进入重点实验室之后一定要感到好像这是一个休闲的地方一样，像一个按摩馆一样都可以。做得个性化一些，好玩一点，因为咱们都是年轻人。这个地方不要像一个实验室，更不像一个车间，是他们休闲度假的一个地方。我觉得楼里在合适的地方弄一个比较好的手磨咖啡机，你可以喝咖啡。还可以在某个地方买个按摩椅，咱们电脑弄累了可以发挥这些东西的作用放松一下，可能在某个不经意的时间，新的idea就迸发出来了。在我们这个地方我是希望诗和远方多一点，可以对冲生活的压力。所以我在我们学校搞这么多有意思的东西，我也是通过这个来启发我们的那些高考分数比较差的学生，就让他们才发现原来我也可以活得很精彩！
留住人才，形成科研队伍渊薮效应
如果我们把大数据信息安全应用研究这方面的年轻人才都吸引过来，就形成一种渊薮效应，你达到一定规模的时候，互相之间的这种研讨信息的冲击又会产生一种能量，所以为什么越是大的城市，它的活力越强，反而穷人越少。优秀人才有两个部分，一部分是确实优秀的人才；第二部分就是像我们现在这些也是优秀人才，有时候不认为自己是优秀人才。有些认为自己是人才他就很骄傲，他可能去重庆主城区找了一个他认为更好的单位，但是到他们40岁、45岁的时候，他未必有我们这些人有成就，所以我们在座的这些优秀人才，我们可能是潜力股，因为毕竟我们这些人才没有考上北大清华，你在中国赛道上已经落后，必须承认北大清华还是有先发优势。我是在想这个团队尤其是年轻的团队，就一定要让他们觉得在移通学院綦江校区，不光是一个工作的地方，也是一个生活的地方，还是一个交朋友的地方，更是一个好玩的地方。这样的话我是觉得他们的生活才更丰富，他们的生活丰富了，才能想到为这个世界做一些发明创造。
强化科研应用，开创品牌宣传特色赛道
我们这个学校很简单，学校要成功，第一，完满教育，完满教育包括通识这些大的板块；第二，重点实验室就代表了我们的学科方向，所以我觉得今天就定下来。今年年底实验室专职老师必须到30人，明年年底之前必须到50个人。我的想法是要做就做成中国民营大学在这个领域当中的一个标杆，专业这部分就由重点实验室作为火车头来带领，人员招聘要紧扣我们学校的应用型专业，然后去根据这些专业去配，我们只有这种方法去创造奇迹，集中优势兵力，就做好这一个实验室。打个比方，我觉得将来别的方面能做校长，那我们重点实验室未来能做主任的年轻人，将来就是常务副校长，我只是说它的重要性，非常重要。在和李教授沟通的过程中，越来越产生惊喜感，让我很震撼，我觉得我这个想法李教授能够帮助我们实现。全中国所有民办大学，甚至有的普通的公办大学也没有省部级重点实验室。我们这个重点实验室还是有点心虚，跟重邮的比不了，但是我们不跟重邮比那些科学研究，我们是应用技术研究，我们就不怕了。我们在这个应用技术研究位置上，是一个崭新的赛道，我们把这个做到极致，就能把公共大数据安全技术重点实验室做成中国应用型第一实验室。